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「经理人是最有力量改变人类社会的一群人」 彼得·杜拉克 (Peter F. Drucker)
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大前研一在『M型社会』书中指出，贫富差距扩大，使得中产阶级逐渐消失，于是M就成了「贫富差距大」或「两极化」的代名词，全球的财富、教育、文化、经济等都有M型化的问题，如何抢占M型右边的山头，成了每个人及企业所关心的议题。为此，泛亚人力资源集团除了想为台湾尽一份心力以外，也想回馈多年支持的合作伙伴，特别针对M型化社会相关议题举办全省巡回系列讲座。 台湾发展研究院与泛亚人力资源集团于96年9月展开合作，除了开设「国际企业高阶经理人研究班」，期待培训更多国际企业经营领导人才，也在竞争激烈的就业市场里，提供更多的知识竞争力，与大家共同培养世界观，迈向国际舞台！ 泛亚人力资源集团为加强旗下各事业体与合作伙伴之核心竞争力，特拟定于97年8月22日（五），于台中日华金典酒店举办「全球M型化系列讲座(四)」。本场次讲座我们特别邀请企业界人力资源专家－微星科技人力资源处简文哲协理，就企业面角度，对人力资源从业者如何面对M型化时代来临局面，做精辟的剖析，期能扩大每位参于者学习版图，并透过这次的活动建立交流平台，与合作伙伴们培养国际化视野，共同凌驾于变化快速的专业时代，打造全球化全胜布局！ |
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14:00~17:00
| 主办单位： |  |
中华人力资源促进发展协会 |  |
协办单位： |
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泛亚高速猎人·高速派遣·泛亚国际教育中心·泛亚人力银行·泛亚出版事业·综合人力事业部·外劳事业部·国际人才事业部 |